HR Breakfast Club powered by Firstbird

Firstbird, das digitale Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, startet die erste HR Roadshow durch Deutschland.

Wir laden alle HR-Experten und HR-Interessierten zu einem reichhaltigen Genießer-Frühstück mit wertvollen Insider-Infos zu Human Ressources ein.

Neben kostenlosem Kaffee und Frühstücksei geben wir exklusive Einblicke in die Recruiting-Erfolge angesehener Unternehmen, wie Sixt, Deloitte und Arvato Bertelsmann.
Der HR Breakfast Club begrüßt seine Gäste in folgenden Städten:

04. September Heilbronn

https://www.xing.com/events/firstbird-hr-breakfast-club-heilbronn-1849498

05.September Stuttgart

https://www.xing.com/events/firstbird-hr-breakfast-club-stuttgart-1849505

06.September Freiburg

https://www.xing.com/events/firstbird-hr-breakfast-club-freiburg-1849506

08.September München

https://www.xing.com/events/firstbird-hr-breakfast-club-munchen-1849508

 

Mit einer E-Mail an meet@firstbird.com ist das Ticket für den diesjährigen HR Breakfast Club gesichert.

Der HR Breakfast Club freut sich auf spannende Events, heißen Kaffee und viele neue Gesichter!

 

Bis Bald

Das Firstbird Team

 

It's only fair to share...Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn

4 Alternativen zur traditionellen Personalberatung

Bei Personalberatungen handelt es sich um externe Organisationen, die Unternehmen oder Recruiter bei der Suche nach Fachkräften unterstützen. Obwohl diese ein fixer Bestandteil der Recruitingwelt sind, so schränken Unternehmen, die sich ausschließlich auf Personalberatung verlassen, ihre Suche nach potenziellen Mitarbeitern massiv ein. Abgesehen davon, kann man den Einsatz von Personalagenturen als einen Luxus mit beträchtlichen Kosten bezeichnen, der für Klein- und Mittelbetriebe oft nicht leistbar ist.

Continue reading “4 Alternativen zur traditionellen Personalberatung”

It's only fair to share...Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn

Die 7 größten Fehler im Empfehlungs-Recruiting und ihre Lösungen

Empfehlungs-Recruiting ist für viele Unternehmen eine der effektivsten Methoden zur Anwerbung erstklassiger Bewerber. Einige Vorteile, die digitales Empfehlungs-Recruiting mit sich bringen, sind eine kürzere Mitarbeitersuche, mehr Loyalität durch erfolgreiche Mitarbeiterbindung, eine geringere Fluktuation und die Senkung der Rekrutierungskosten.

Continue reading “Die 7 größten Fehler im Empfehlungs-Recruiting und ihre Lösungen”

It's only fair to share...Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn

5 Dinge, die Kleinunternehmer bei der Auswahl von HR- und Recruiting-Programmen beachten sollten

Der Traum vom eigenen Unternehmen kann einiges kosten. Gerade zu Beginn der Selbstständigkeit müssen Ressourcen besonders durchdacht eingesetzt und kalkuliert werden. Einige der größten Unkosten fallen im HR und Recruiting an. Recruiting-Investitionen (konkret gemeint ist die Einstellung profitabler Mitarbeiter) sind wesentlich für die weitere Entwicklung des Unternehmenserfolges, jedoch können sie durch die richtigen Maßnahmen in Grenzen gehalten werden und sich dennoch lohnen.
Continue reading “5 Dinge, die Kleinunternehmer bei der Auswahl von HR- und Recruiting-Programmen beachten sollten”

It's only fair to share...Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn

Proudly powered by WordPress | Theme: Baskerville 2 by Anders Noren.

Up ↑