Teaser zur Firstbird Studie: Mitarbeitermotivation im Empfehlungsprogramm

Für die Firstbird Studie über Mitarbeitermotivation im Empfehlungsprogramm haben wir aggregierte und anonymisierte Daten der über 2.000 Unternehmen herangezogen, die aktuell mit Firstbird, dem digitalen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm arbeiten. In diesem Artikel möchten wir einen kleinen Vorgeschmack auf die Ergebnisse der Studie geben.

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Firstbird StudieErgebnis: These widerlegt! ⊗

Fun Fact: Die höchste Prämie verzeichnet die geringste Anzahl an Job-Shares!

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Ergebnis: These widerlegt! ⊗

Frage an die Community: Wie hoch schätzt ihr die Bereitschaft der Mitarbeiter ein, Empfehlungen ohne jede finanzielle Gegenleistung abzugeben? (Antworten ins Kommentarfeld)

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Firstbird StudieErgebnis: These widerlegt! ⊗

Gut zu wissen: Neben finanziellen Prämien sind andere Motivatoren unabdingbar.

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Ergebnis: These bestätigt! √

Fazit: Vielen Behauptungen zum Trotz ist die Höhe der Prämien doch nicht der wichtigste motivationale Mechanismus im Empfehlungsprogramm.

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In unserer Studie erfährst du…

…welche Faktoren einen viel größeren Einfluss auf die Motivation der Empfehler ausüben

…woher genau unsere Daten kommen

…weitere Motivationskonzepte aus der Psychologie

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oder

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