Ist es in Ordnung, Mitarbeiter über soziale Medien einzustellen?

Soziale Netzwerke verfügen über Millionen passender Bewerber für ein Unternehmen auf der Personalsuche.

Laut einer Umfrage der Gesellschaft für Personalmanagement finden 77% der Unternehmen potenzielle Kandidaten über soziale Netzwerke. Einige Experten schätzen soziale Netzwerke sogar als eine der besten Möglichkeiten ein, um hochqualifizierte passive Kandidaten zu finden, da es sehr unwahrscheinlich ist, dass  diese ihren Lebenslauf auf Karriereportalen veröffentlichen oder sich aktiv auf eine Stelle bewerben.

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