Save the Date: Web Conference Unternehmenskultur 4.0

New Work: Wie Sie Ihre Unternehmenskultur für die neue digitale Welt der Arbeit fit machen und gleichzeitig davon profitieren können.

Web Conference am 5. Juni 2018, 10:00-15:00 Uhr

Sicher dir hier gleich deinen Platz bei der Web Conference Unternehmenskultur 4.0!

Das Konzept “New Work” will die Arbeit revolutionieren und unsere Unternehmenskulturen auf den Stand des digitalen Wandels bringen. New Work bezeichnet die Auswirkung von Globalisierung und Digitalisierung auf die Arbeitswelt und die Unternehmenskultur.

Anhand erfolgreicher Beispiele aus der Praxis und Digitalisierungsstrategien werden Experten Sie mit wichtigen Informationen und Impulsen für den Einstieg in die neue digitale Welt der Arbeit mit “New Work” ausstatten.

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Save the Date: HR Tech Talks 2018

Sicher dir hier gleich deinen Platz bei den HR Tech Talks 2018!

Die HR Tech Talks 2018 zeigen fortschrittliche technologische Möglichkeiten, die Recruitingprozesse digitalisieren und nachhaltig verbessern. Digitales, effizientes und gleichzeitig datenschutzkonformes Recruiting wird zum Kern der Vorträge.

Erstklassige HR-Tech-Experten verraten ihre Tipps und Tricks zur Digitalisierung und Rationalisierung von HR & Recruiting.

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EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO 2018): Ein Datenschutz-Guide für Personalverantwortliche

Hardfacts der EU-Datenschutz-Grundverordnung

EU-Datenschutz-Grundverordnung=EU-DSGVO=GDPR

Stichtag: 25.Mai 2018

Ziel: Nur die unbedingt erforderlichen personenbezogene Daten sollen gespeichert werden, damit das Risiko für Einzelpersonen vermindert wird.

Achtung: Beim Verstoß der Richtlinien drohen sehr hohe Geldstrafen & ein Imageschaden!

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Recruiting Offensive 2018: Fünf Trends, vier Live-Vorträge und dreimal so viel Wissensvorsprung

Am 30. Januar 2018 findet die Recruiting Offensive 2018 statt, bei der euch erstklassige HR-Experten die neuesten Trends der Branche vorstellen.

Das Beste daran: Die Teilnahme ist kostenfrei und von überall aus möglich! Hier könnt ihr euch gleich anmelden.

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Tipps für das Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Prämien für Mitarbeiter

Bei richtiger Nutzung kann ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm ein praktisches und spannendes Tool für Mitarbeiter sein. Unternehmen müssen jedoch bedenken, dass obwohl Mitarbeiter sich gerne beteiligen und Empfehlungen aussprechen, es sich hierbei um eine Aktivität handelt, die zusätzlich zu den täglichen Aufgaben durchgeführt wird. Es ist daher besonders wichtig, dass Unternehmen Prämien für Mitarbeiter bereitstellen, um sich für deren Bemühungen zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten zu bedanken und ihre Motivation voranzutreiben. Continue reading “Tipps für das Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Prämien für Mitarbeiter”

6 häufige Fehler in Stellenausschreibungen

Besonders viele Klein- und Mittelbetriebe investieren nicht genügend Zeit und Mühe in die Erstellung einer Stellenbeschreibung, die vor allem den Erwartungen der Bewerber entsprechen sollte. Um das zu vermeiden, sollten folgende vier Prinzipien immer berücksichtigt werden, wenn Recruiter Wert darauf legen möchten, den potenziellen Kandidaten den Weg zur Bewerbung zu erleichtern: Präzision. Klarheit. Ehrlichkeit. Auffindbarkeit. Continue reading “6 häufige Fehler in Stellenausschreibungen”

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