Save the Date: HR Tech Talks 2018

Sicher dir hier gleich deinen Platz bei den HR Tech Talks 2018!

Die HR Tech Talks 2018 zeigen fortschrittliche technologische Möglichkeiten, die Recruitingprozesse digitalisieren und nachhaltig verbessern. Digitales, effizientes und gleichzeitig datenschutzkonformes Recruiting wird zum Kern der Vorträge.

Erstklassige HR-Tech-Experten verraten ihre Tipps und Tricks zur Digitalisierung und Rationalisierung von HR & Recruiting.

Eckdaten & Inklusivleistungen:

  • Online Recruiting Konferenz am 20. März 2018, 9:30-12:00
  • Kostenfreie Teilnahme an 5 Live-Vorträgen
  • 5 erstklassige Speaker von whatchado, myVeeta, hokify, Prescreen und Firstbird
  • Spannende Einblicke in digitale und moderne Technologien für Human Resources und Recruiting
  • Aufzeichnung der Live-Vorträge

Programm der HR Tech Talks 2018

  • 9:30-10:00  Angelina Koschel, Prescreen

 “DSGVO meets Recruiting: So machen Sie Ihr softwaregestütztes Recruiting fit für die Änderungen der neuen Datenschutz-Grundverordnung!”  

Die neue Datenschutz-Grundverordnung dient dazu, den maximalen Schutz personenbezogener Daten sicherzustellen. Das bedeutet für alle Unternehmen Handlungsbedarf bei Verträgen, internen Abläufen und Datensicherheitsmaßnahmen. Vor allem ist auch das Recruiting von den Änderungen betroffen, da hier viele Bewerberdaten verarbeitet werden. Frühzeitige Maßnahmen zahlen sich aus – wir zeigen wie!

  • 10:00-10:30 Jan Pichler, myVeeta

“Erfolgreiche Kandidatensuche im eigenen Talentenetzwerk – mit myVeeta”

Unternehmen bekommen mit myVeeta sehr einfach ein eigenes, modernes Talentenetzwerk. So machen sie ihre ehemaligen Bewerber, Praktikanten, Studenten etc. ohne Aufwand zu interessierten, einfach erreichbaren „passiven“ Kandidaten von morgen. Und präsentieren sich dank individueller Talente-Ansprache als besonders persönlicher, interessierter Arbeitgeber.

  • 10:30-11:00 Arnim Wahls, Firstbird

“Wie Sie in 7 Schritten mehr Mitarbeiter-Empfehlungen erhalten & Ihren Datenschützer glücklich machen”

Sie haben noch kein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und überlegen die Einführung eines solchen? Sie haben bereits ein manuelles Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und wollen mehr und bessere Empfehlungen erhalten? In einem 30-minütigen Vortrag berichtet Arnim Wahls, Founder & CEO von Firstbird, von 7 Schritten, die Ihnen helfen, mehr Empfehlungen über Ihr Mitarbeiternetzwerk zu erhalten. Erfahren Sie auch, welche 3 Aspekte Sie beachten müssen, um Ihr manuelles Empfehlungsprogramm EU-DSGVO fit zu machen.

  • 11:00-11:30 Daniel Laiminger, hokify

“Mobiles Recruiting im Jahr 2018 – Apps, PWAs und Chat Bots”

Seit dem Jahr 2016 setzen mehr als die Hälfte aller Jobsuchenden auf mobile Endgeräte. Während sich der Großteil der Unternehmen erst vor noch nicht allzu langer Zeit für die mobile Jobsuche gerüstet hat, erwarten Bewerber heutzutage eine perfekte mobile Experience wie sie es von eCommerce, Social Media und Messaging gewöhnt sind. In dieser Session werden wir die verschiedenen Möglichkeiten vorstellen, die sich durch Apps, Bots und PWAs für komplett mobil optimierte Bewerbungsprozesse bieten.

  • 11:30-12:00 Jubin Honarfar, whatchado

“Neue Medien – Was nun?”

SnapWhat? In Zeiten von InstaWahn und Selfiekultur gibt es neue Spielregeln für die Ansprache der Gen Y und Z! Die junge Generation ist werbeüberflutet, überreizt und schwerer zu erreichen als je zuvor. Doch die veränderte Kommunikationslandschaft ist nicht nur Herausforderung, sondern bietet auch reichlich neue Chancen die Zielgruppe zu erreichen, ohne gleich das Unternehmen neu erfinden zu müssen!

Die Speaker der HR Tech Talks 2018

hr tech talks prescreen

Angelina Koschel verfügt über mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Bereich. Ihre berufliche Laufbahn begann sie bei Siemens Enterprise Communications im Global HR. Sie ist als Customer Consultant für die Integration und Trainings beim Neukunden sowie Betreuung der Bestandskunden zuständig.

Jan Pichler ist CEO und Mitgründer von myVeeta. In seiner Zeit davor wirkte er beim Aufbau der Online Marketing-Abteilung eines internationalen Pharmakonzerns mit – und verlor dabei immer wieder vielversprechende Talente aus den Augen. So entstand Mitte 2014 das Konzept für myVeeta.

Nach lehrreichen Jahren an der Recruiting-Front gründete Arnim Wahls Firstbird mit dem Ziel, Empfehlungen und Netzwerke zum Recruiting-Kanal Nr. 1 zu machen. Damals wurde sehr schnell klar, dass die besten Kandidaten über Empfehlungen kommen und die eigenen Mitarbeiter der authentischste Marketingkanal sind. Heute leitet Arnim gemeinsam mit den Co-Foundern Matthias Wolf und Daniel Winter ein Team von 33 Mitarbeiter in Wien.

Daniel Laiminger ist 2014 durch die Mitarbeit an einem HR Startup schon während seines Studiums in New York und Wien in die Recruiting Welt eingetaucht. Seit der Gründung von hokify 2015 hat er mit seinem Team hokify zur größten mobilen Jobplattform in Österreich ausgebaut (260.000 Nutzer/Monat).

Jubin Honarfar, echter Wiener mit iranischen Wurzeln, ist CEO und Co-Founder der Berufsorientierungsplattform whatchado. Er verantwortet die strategische Ausrichtung und leitet ein Team aus über 40 Persönlichkeiten, mit dem er den Arbeitsmarkt für immer verändern möchte. Als Studienabbrecher galt er zunächst als Systemfehler. Nach einigen Jahren bei der UNO, beschließt er mit Jugendfreunden aus einer Kindheitsidee Realität zu machen: whatchado war geboren. Mittlerweile ist er viel beachteter Keynote Speaker, Startup Enthusiast, Autor und Unternehmer.

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